企业理念：知人善用，同行致远

最近东方某选的小作文事件持续发酵火遍全网，其实作为普通人，这件事怎么发展，跟我们大家没有什么关系。但我们观察、思考、分析事物，不是为了凑热闹，不是为了吃瓜，而是为了从中汲取营养，为我们自己的人生添砖加瓦，使自己心志澄明，当我们自己面对人生困局和选择的时候，就能从过往的热点事件，从历史寻求答案、信手占来。所以对于这件事，我们只要知道明白背后的逻辑就可以了。这个逻辑是什么？逻辑就是：一个人怎么向前发展，是不同的人处于不同的经济环境决定的，人会主动靠近经济利益，也会被动被挤出利益圈层。只要环境巨变，人就必须跟着发生改变。因为经济就是江湖，就是人心，规律不可逆，与其对抗，不如顺从。

此时此刻，真诚比什么都重要，欲盖弥彰反而显得既心虚又虚伪。还不如直接坦然一些更好，如果我是老于，就会直接说：“为了企业的治理，推动了去中心化的操作，但操之过急，引发了强烈的反噬，现在迫于形势，决定改弦更张，力图挽回，也希望余晖不计前嫌，继续相互成就！公司决定独立分出一块文旅的业务，让余晖独自挑大梁。企业的管理方式和相关激励政策，也会根据实施过程中的反馈做出调整。其实创业是九死一生，是在荒野中探出一条生路，犯各种各样的错误不可避免，人无完人，在以后我也会与包括于辉在内的同事们，一起在探路和摸索中找出既有利于企业长期发展，又有利于每一个人成长得更快的方式！”

其实经此这次事件，也更加深刻的认识到，做人纯粹和真实一些更好——人都有缺陷，成年人都能够理解这一点。人真正的力量，是敢于面对两难的问题，不回避，有解决的态度和方案。管理的核心不是控制和去风险，而是知人善用，顺从人的本性，激发出人的积极性！